Многие женщины по-прежнему сталкиваются с дискриминацией на рынке труда

07.03.2016 — Многие женщины в мире по-прежнему сталкиваются с дискриминацией на рынке труда - им приходится работать дольше, они получают более низкую заработную плату, чем мужчины и вынуждены довольствоваться ограниченным выбором профессий. Во многих странах графики рабочего времени женщин не ориентированы на оказание помощи семьям с детьми. Об этом говорится в новом докладе Международной организации труда (МОТ) . Его авторы полагают, что при сохранении нынешних тенденций женщины смогут добиться равной с мужчинами оплаты труда лишь через 70 лет.«Авторы доклада привлекают внимание к огромнейшим проблемам, с которыми приходится сталкиваться женщинам при поиске достойного рабочего места и в ходе трудовой деятельности», - говорится в докладе, который приурочен к Международному женскому дню 8 марта. В докладе собраны данные из 178 стран. В нем говорится, что неравенство между мужчинами и женщинами на рынке труда проявляется во всех сферах. Эксперты отмечают, что за последние 20 лет женщины добились огромного прогресса в сфере образования, однако он не привел к улучшению положения женщин на рынке труда. На глобальном уровне гендерный разрыв в трудоустройстве за период с 1995 по 2015 годы сократился всего на 0,6 процента.

Рабочие в Шри-Ланке.Фото: Всемирного банка

В среднем в мире заработная плата женщин составляет 77 процентов от среднего заработка мужчин. При этом трудовая неделя женщин во многих странах мира более продолжительная, чем у мужчин. К тому же многие женщины заняты неоплачиваемым домашним трудом. Это неравномерное распределение тяжелого бремени неоплачиваемого труда препятствует более широкому участию женщин в профессиональной деятельности.

Центр новостей ООН