Рынок программного обеспечения для расчета заработной платы HR 2022 Бизнес-сценарий — SAP, Oracle, Ultimate software, SumTotal Systems, Sage, Ascentis, SuccessFactors, Pay Focus

В отчете представлена ​​​​углубленная оценка рынка программного обеспечения для расчета заработной платы , включая вспомогательные технологии, ключевые тенденции, движущие силы рынка, проблемы, стандартизацию, нормативную среду, модели развертывания, тематические исследования операторов, возможности, будущую дорожную карту, цепочку создания стоимости, профили игроков экосистемы и стратегии. В отчете также представлены прогнозы для программного обеспечения для расчета заработной платы с 2022 по 2027 год. намечено будущее развитие отрасли.

В 2016 году объем мирового рынка программного обеспечения для расчета заработной платы оценивался в 6 738 миллионов долларов США, и, по прогнозам, к 2027 году он достигнет 10 336 миллионов долларов США, увеличившись в среднем на 7,5% в период с 2020 по 2027 год. 

Запросить образец копии этого отчета:

https://www.marketinsightsreports.com/reports/12064122312/united-states-hr-payroll-software-market-report-forecast-2022-2027/inquiry?Mode=S48

В отчете представлена ​​конкурентная среда на рынке и соответствующий подробный анализ основных поставщиков/ключевых игроков на рынке. Лучшие компании на мировом рынке программного обеспечения для расчета заработной платы: SAP, Oracle, Ultimate software, SumTotal Systems, Sage, Ascentis, SuccessFactors, Pay Focus, BambooHR, Intruit, Halogen Software, UltiPro, Vibe HCM, Patriot Payroll, ADP, Epicore и другие.

Основные события на рынке

В 2017 году ADP заключила партнерское соглашение с Harri, чтобы интегрировать пакет Harri для подбора персонала в гостиничном бизнесе с ADP Workforce Now. Новая интеграция позволит сотрудникам видеть весь жизненный цикл сотрудника.

В 2017 году Oracle заключила партнерское соглашение с Eyeota, где маркетологи могут использовать данные Eyeota в Oracle Data Management Platform, что позволяет маркетологам персонализировать контент для своих клиентов.

В октябре 2015 года SumTotal заключила партнерское соглашение с iCIMS, ведущим поставщиком программных решений для привлечения талантов. Партнерство позволит SumTotal интегрировать платформу привлечения талантов iCIMS с SumTotal Talent Expansion Suite. Ожидается, что интеграция предоставит комплексное решение, которое упростит весь жизненный цикл найма.

Обзор рынка:

Расчет заработной платы и кадровые ресурсы (HR) считаются важными отделами в организациях, которые отвечают за выполнение различных функций, таких как выплата премий, вычет пособий, отпуск, повышение заработной платы, набор и увольнение сотрудников. Эти отделы должны хранить важные данные, которые считаются конфиденциальными, включая домашние адреса, финансовые данные, информацию о сотрудниках и номера социального страхования. Появление программного обеспечения для расчета заработной платы и управления персоналом требует конфиденциальности данных и доступа, эксплуатации, обработки и управления несколькими функциями расчета заработной платы и управления персоналом. По оценкам, растущее внедрение программного обеспечения будет способствовать росту мирового рынка в ближайшие несколько лет.

Разделение мирового рынка программного обеспечения для расчета заработной платы по типу продукта и приложениям:

В этом отчете мировой рынок программного обеспечения для расчета заработной платы сегментируется по следующим типам :

Программное обеспечение для самообслуживания сотрудников

Программное обеспечение для возмещения убытков

Оставить программное обеспечение для управления

В зависимости от приложения глобальный рынок программного обеспечения для расчета заработной платы подразделяется на:

Крупные организации

Средние и малые организации

Региональный анализ рынка программного обеспечения для расчета заработной платы:

Северная Америка (США, Канада и Мексика)
Европа (Германия, Франция, Великобритания, Россия и Италия)
Азиатско-Тихоокеанский регион (Китай, Япония, Корея, Индия и Юго-Восточная Азия)
Южная Америка (Бразилия, Аргентина, Колумбия, и др.)
Ближний Восток и Африка (Саудовская Аравия, ОАЭ, Египет, Нигерия и ЮАР)

Влияние отчета о рынке программного обеспечения для расчета заработной платы:
-Всесторонняя оценка всех возможностей и рисков на рынке программного обеспечения для расчета заработной платы.
-Подробное изучение бизнес-стратегий для роста ведущих игроков рынка HR Payroll Software.
-Заключительное исследование о графике роста рынка программного обеспечения для расчета заработной платы в ближайшие годы.
— Глубокое понимание рынка HR Payroll Software, конкретных драйверов, ограничений и основных микрорынков.
— Благоприятное впечатление от жизненно важных технологических и рыночных последних тенденций, затрагивающих рынок программного обеспечения для расчета заработной платы HR.

Просмотрите описание отчета и оглавление:

https://www.marketinsightsreports.com/reports/12064122312/united-states-hr-payroll-software-market-report-forecast-2022-2027?Mode=S48

Какие рыночные факторы объясняются в отчете?

-Ключевые стратегические разработки: исследование также включает в себя ключевые стратегические разработки на рынке, включая исследования и разработки, запуск новых продуктов, слияния и поглощения, соглашения, сотрудничество, партнерство, совместные предприятия и региональный рост ведущих конкурентов, работающих на рынке на глобальном и региональный масштаб.

-Ключевые характеристики рынка: в отчете оцениваются ключевые характеристики рынка, включая выручку, цену, мощность, коэффициент использования мощностей, валовую прибыль, производство, производительность, потребление, импорт/экспорт, спрос/предложение, стоимость, долю рынка, CAGR и валовую прибыль . . Кроме того, исследование предлагает всестороннее изучение динамики ключевых рынков и их последних тенденций, а также соответствующих сегментов и подсегментов рынка.

-Аналитические инструменты: отчет о мировом рынке программного обеспечения для расчета заработной платы включает тщательно изученные и оцененные данные о ключевых игроках отрасли и их масштабах на рынке с помощью ряда аналитических инструментов. Аналитические инструменты, такие как анализ пяти сил Портера, SWOT-анализ, технико-экономическое обоснование и анализ доходности инвестиций, использовались для анализа роста ключевых игроков, действующих на рынке.

Исследование включает исторические данные с 2016 по 2022 год и прогнозы до 2027 года, что делает отчет бесценным ресурсом для руководителей отрасли, менеджеров по маркетингу, продажам и продуктам, консультантов, аналитиков и заинтересованных сторон, которые ищут ключевые отраслевые данные в легкодоступных документах с четко представленным таблицы и графики.

Наконец, исследователи проливают свет на точнейший анализ Global HR Payroll Software. Он также измеряет устойчивые тенденции и платформы, которые являются основными причинами роста рынка. Степень конкуренции также измеряется в отчете об исследовании. С помощью SWOT-анализа и пяти анализов Портера был проведен глубокий анализ рынка. Это также помогает решать риски и проблемы, стоящие перед бизнесом. Кроме того, он предлагает обширные исследования подходов к продажам.

Настройка отчета: этот отчет можно настроить в соответствии с вашими потребностями для дополнительных данных до 3 компаний или стран или 40 часов аналитика.

Свяжитесь с нашим отделом продаж ( sales@marketinsightsreports.com ).

О нас:

MarketInsightsReports предоставляет синдицированные исследования рынка по отраслевым вертикалям, включая здравоохранение, информационные и коммуникационные технологии (ИКТ), технологии и средства массовой информации, химические вещества, материалы, энергетику, тяжелую промышленность и т. д. включает статистические прогнозы, конкурентную среду, подробную сегментацию, ключевые тенденции и стратегические рекомендации.

Связаться с нами:

Ирфан Тамболи (руководитель отдела продаж) – Market Insights Reports

Телефон: + 1704 266 3234 | +91-750-707-8687

sales@marketinsightsreports.com  | irfan@marketinsightsreports.com

 

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *