Чи можна забронювати віддаленого працівника: роз'яснення

Українцям пояснили, чи можна забронювати від мобілізації працівника, який працює віддалено. Виявилося, що дистанційний формат не є перешкодою, але є низка обов'язкових умов.

За законом, дистанційна робота — це виконання обов'язків поза офісом роботодавця з використанням сучасних технологій. Головне, щоб між сторонами був укладений трудовий договір саме про таку форму зайнятості. Типову форму цього документа затвердили ще у 2021 році.

Для бронювання потрібно, щоб працівник стояв на військовому обліку, мав уточнені персональні дані і працював у держоргані або на підприємстві, яке визнали критично важливим. Якщо всі ці вимоги виконані, роботодавець може подавати кандидатуру на бронювання.

До речі, після формування списку через реєстр військовозобов'язаних переведення на спеціальний облік відбувається автоматично — протягом 72 годин. Анулюють бронь за добу після звільнення, ліквідації підприємства або втрати статусу критично важливого. Якщо ж людина просто змінює посаду в межах тієї самої компанії, бронювання зберігається.