20.08.2026 Народна Рада Політика і суспільство України

Бронь на 45 днів: як не втратити час і чи загрожує розшук через паспорт

·426 слівредакція
Україна

Щойно працевлаштовані військовозобов'язані можуть отримати тимчасове бронювання до 45 діб, але відлік іде з дня підписання трудового договору. Юристи пояснили, чому роботодавцю варто діяти одразу і чи впливає заміна паспорта на статус у реєстрі.

В Україні військовозобов'язані, які щойно влаштувалися на роботу, мають право на тимчасове бронювання строком до 45 днів. Цей період призначений для того, аби встигнути оновити облікові дані в ТЦК та впорядкувати необхідні документи.

Однак, як зазначають юристи Юрій Айвазян і Владислав Дерій, час починає спливати з моменту укладання трудового договору. Якщо підприємство подає списки на бронювання не одразу, а, скажімо, через 10 днів, резерв скорочується до 35 діб. Тож фахівці радять роботодавцям оформлювати бронь у перший же день роботи нового працівника.

Окремо юристи розглянули ситуацію, коли людина паралельно займається заміною паспорта й переймається, чи не стане це причиною розшуку від ТЦК. Владислав Дерій пояснив: ці процеси незалежні. Для бронювання ключовими є ідентифікаційний код і статус у реєстрі «Оберіг», а податковий номер не змінюється.

«Сама по собі процедура заміни чи оновлення паспорта не є підставою для того, щоб ТЦК подав вас у розшук», — наголосив правознавець. Дані про новий документ автоматично підтягнуться до реєстру через демографічний реєстр, тож жодних додаткових кроків від військовозобов'язаного не потрібно.

Читайте також