Бронювання з 1 вересня: нові правила для працівників і бізнесу

Уряд продовжує перебудову системи бронювання: ключові нововведення, визначені постановою №692, почнуть повноцінно діяти з 1 вересня. Йдеться про підвищені вимоги до зарплат, уточнені правила для сумісників та перегляд статусів критично важливих підприємств.

Головна зміна — зарплатна вимога зростає з 2,5 до 3 мінімальних зарплат. У 2026 році це 25 941 грн на місяць (нарахована сума до податків). Для підприємств на територіях бойових дій або тимчасово окупованих територіях поріг залишається нижчим — 2,5 мінімальної зарплати, тобто 21 618 грн. Нові правила не стосуються державних та комунальних підприємств.

Сумісників і працівників, які вже мають відстрочку за статтею 23 Закону "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію", тепер враховуватимуть у загальній чисельності лише за одним місцем роботи — там, де людина пропрацювала найдовше. Заборони на бронювання сумісників немає, але одна людина не може збільшувати базу для розрахунку в кількох компаніях одночасно.

Підприємства, які мали статус критично важливих, повинні підтвердити його за новими критеріями. Ті, хто вчасно подав документи про середню зарплату та податковий розрахунок, можуть зберегти рішення до кінця строку його дії. Самостійно подавати документи працівникам не потрібно — це обов'язок роботодавця, але варто перевірити свій статус у "Резерв+" та уточнити в компанії стан бронювання.

Серед базових критеріїв критичності — сплата понад 1,5 млн євро податків та ЄСВ за рік, валютні надходження понад 32 млн євро, стратегічне значення для економіки чи статус резидента Дія.City. Бронювання оформлюють через "Дію", де заявки обробляють до трьох днів для критичних компаній і до одного дня для держорганів. Продовжити бронювання можна без анулювання — ця послуга також доступна онлайн.