Кабмін вніс у Раду новий Трудовий кодекс: що зміниться для працівників

Кабінет міністрів 2 вересня подав до Верховної Ради проєкт Трудового кодексу України. Ініціатором виступив прем'єр-міністр Сергій Корецький, а текст документа та супровідні матеріали наразі відсутні.

За словами представника уряду в парламенті Тараса Мельничука, кодекс покликаний дерадянізувати трудове законодавство, закріпити свободу та рівність у відносинах між працівниками й роботодавцями, а також наблизити норми до міжнародних стандартів.

Серед ключових нововведень — обов'язковий письмовий трудовий договір, чіткі ознаки трудових відносин та врегулювання різних видів строкових контрактів. Окремо прописують особливості роботи з підсумованим обліком часу, праці домашніх працівників і статусу людей, які влаштовуються через агентства тимчасової зайнятості.

Зміни торкнуться й відпусток: планують реформувати порядок надання відпусток, пов'язаних із народженням і вихованням дітей, з урахуванням гендерної рівності. Для розв'язання індивідуальних трудових спорів пропонують запровадити медіацію, а колективні конфлікти вирішувати через примирні процедури та трудовий арбітраж.

Окрім цього, уряд пропонує нову систему запобігання виробничим ризикам — на основі їхнього оцінювання та контролю. До кодексу також інкорпорують норми законів про оплату праці, відпустки й колективні угоди.