Пільги для працівників ТЦК: що насправді гарантує закон

У законодавстві немає окремої категорії «військовослужбовець ТЦК». У територіальних центрах служать військові ЗСУ — контрактники або мобілізовані. Тож їхні соціальні гарантії визначені загальним законом «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей».

Грошове забезпечення нараховують на загальних підставах: посадовий оклад, виплата за звання, надбавки, доплати та премії. Раз на рік передбачена допомога на оздоровлення в розмірі місячного забезпечення. Також військовий може отримати матеріальну допомогу на соціально-побутові потреби, але не автоматично — лише за наявності підстав: народження чи усиновлення дитини, смерть близького родича, поранення або тяжке захворювання.

Медична допомога у військово-медичних закладах для військових ТЦК безоплатна. Якщо боєць поранений або захворів під час служби й потребує тривалого лікування, за визначених умов за ним зберігається грошове забезпечення.

Житлові гарантії теж поширюються на військових ТЦК. Якщо немає власного житла за місцем служби, можна претендувати на компенсацію за оренду за встановленими вимогами. Члени сімей також мають соціальні гарантії, зокрема медичне забезпечення та освітні права для дітей.

Окрема ситуація — зі статусом учасника бойових дій. Сама служба в ТЦК його не дає. Але якщо військовий уже має статус УБД, він отримує додаткові пільги: безоплатні ліки за рецептами, першочергове зубопротезування, 75% знижки на житло та комуналку в межах норм, щорічне медобстеження та першочергове обслуговування в лікарнях.