На Сумщині працюють 11 іноземців: кому потрібен дозвіл і які штрафи

На Сумщині офіційно працюють 11 іноземців із посвідкою на постійне проживання. Найчастіше вони знаходять себе в організації харчування, торгівлі, будівництві та сільському господарстві. Загалом обласний центр зайнятості видав 25 дозволів установам та організаціям на використання праці іноземних громадян.

Водночас з 1 червня до 30 жовтня 2026 року в області діють цільові заходи «Мігрант» — вони покликані виявити тіньову зайнятість і запобігти нелегальній міграції. Про те, як оформити іноземця законно, в ефірі «Українського радіо Суми» розповіла заступниця начальника відділу з питань праці північного регіону управління інспекційної діяльності у Сумській області Північно-Східного міжрегіонального управління Держпраці Світлана Сурган.

За її словами, роботодавці — підприємства, установи будь-якої форми власності та ФОП — здебільшого можуть наймати іноземців лише зі спеціальним дозволом від центру зайнятості. Він обов'язковий для найманих іноземних працівників, відряджених фахівців, внутрішньокорпоративних цесіонаріїв, а також іноземних студентів, якщо їх працевлаштовують не пізніше ніж за 30 днів до завершення навчання. Утім, закон має чимало винятків. Дозвіл не потрібен людям із посвідкою на постійне проживання, біженцям, тим, хто потребує додаткового чи тимчасового захисту, та офіційно визнаним особам без громадянства. Вільно працювати можуть і працівники іноземного морського флоту, авіакомпаній, представництв іноземних компаній, аварійно-рятувальних служб, а також акредитовані журналісти іноземних ЗМІ, спортсмени, митці, запрошені викладачі, священнослужителі й учасники проєктів міжнародної технічної допомоги.

Після легалізації працівника в роботодавця з'являються обов'язки. Трудовий договір або контракт треба укласти не пізніше ніж за 90 календарних днів із дати видачі дозволу, а протягом наступних десяти днів подати засвідчену копію документа до центру зайнятості. Також слід дотримуватися умов працевлаштування, зазначених у дозволі. Якщо змінилися прізвище, паспортні дані чи умови договору, про це потрібно повідомити центр зайнятості протягом 30 днів.

За допуск іноземця до роботи без дозволу або з порушенням його умов штрафи серйозні. Посадовцям і підприємцям загрожує від 8 500 до 17 000 гривень за перше порушення, а за повторне протягом року — від 17 000 до 34 000 гривень. Є й фінансова відповідальність: 172 940 гривень за кожну людину, яка працює без дозволу, та 86 470 гривень — якщо іноземець працює на іншій посаді або в іншого роботодавця, ніж передбачено документом.

Попри воєнний стан і мораторій на планові перевірки Держпраці, позапланові заходи контролю залишаються можливими. Приводами для візиту інспекторів можуть стати звернення іноземного працівника про порушення трудових прав, доручення Прем'єр-міністра України або невиконання припису про усунення порушень, виданого після 1 травня 2022 року. Перевірку також можуть ініціювати через нещасний випадок, аварію, пожежу чи професійне захворювання на підприємстві.