У Німеччині бонуси залізничним босам прив'яжуть до пунктуальності

У Німеччині назріває реформа системи преміювання топ-менеджменту державної залізничної компанії Deutsche Bahn. Міністр транспорту Штеффен Більгер пропонує прив'язати бонусні виплати до реальних показників пунктуальності.

Ідея виникла не на порожньому місці: торік лише близько 60% потягів дальнього сполучення прибували на кінцеву станцію вчасно. Попри це, керівники компанії продовжували отримувати солідні бонуси. За даними річного звіту Deutsche Bahn, у 2025 році члени ради директорів отримали премії на загальну суму майже 3 мільйони євро — додатково до базових окладів. Колишній гендиректор Ріхард Лутц, який залишив посаду, отримав 570 тисяч євро бонусів, попри численні скарги пасажирів на запізнення.

Більгер назвав таку ситуацію несправедливою щодо пасажирів і платників податків. Зараз уряд готує нову угоду про фінансування із залізничною компанією, і питання премій стане її частиною. Водночас міністр не очікує, що пунктуальність різко покращиться найближчим часом.

Реформа бонусів — не єдиний важіль впливу на компанію. Чинна угода з урядом уже передбачає конкретні планові показники пунктуальності до 2029 року. Тепер їх невиконання може напряму бити по гаманцях керівників.