Медична програма Кабміну: реформи обіцяють, гроші відкладають на 2027-й

17 серпня у Верховній Раді зареєстрували проєкт постанови №15521 про Програму діяльності Кабміну. У розділі про медицину — традиційні обіцянки про європейські стандарти, трансформацію підготовки лікарів та розширення повноважень медсестер. Але якщо придивитися до дат, вимальовується цікава картина: нові вимоги до медиків запроваджують уже у 2026 році, а «створення умов для поетапного підвищення зарплати» відкладають аж на 2027-й.

Найбільше питань викликає розширення повноважень середнього медперсоналу. У США чи ЄС такі медсестри мають магістерський ступінь, роки додаткового навчання, юридичний захист і чималі зарплати — у Штатах медіанна становить близько $129 тисяч на рік. В Україні ж пілотний проєкт «Медична сестра з розширеними повноваженнями» запустили ще 2021-го, у 2025-му МОЗ звітувало про його успіх, але конкретних цифр — про якість допомоги чи доплати — ніхто не показав. Замість цього пропонують просто «масштабувати».

Не краща ситуація з «трансформацією спеціалізованої підготовки лікарів». Європейську резидентуру вже «урочисто запускали» у 2024 році для нейрохірургів, але результати пілоту ніхто не аналізував. Молодий лікар після 6 років навчання, інтернатури та іспитів отримує зарплату, на яку не можна винайняти навіть скромне житло. Тож не дивно, що випускники швидше вчать польську чи німецьку, ніж нові накази МОЗ.

Окрема історія — залучення молоді в села та прифронтові території. Держава пропонує одноразову виплату 200 тисяч гривень за контракт на 3 роки. Якщо поділити, це близько 5,5 тисяч гривень на місяць — за роботу там, де немає обладнання, житла, старших колег, а на прифронтових територіях ще й щоденний ризик обстрілів. При цьому паралельно обговорюють залучення медиків із Філіппін, хоча власним лікарям, які працюють під КАБами за 40 тисяч гривень (медсестрам — за 27 тисяч), додають вимог і обіцяють зарплату лише у 2027-му.

Проєкт постанови зараз у комітетах Верховної Ради. І час ставити уряду прямі запитання: де розрахунки вартості години праці під нові вимоги, де юридичний захист медсестер, яким передають функції лікарів, і де кошторис резидентури? Бо реформа починається не з нових обов'язків, а з поваги до людської праці — спочатку нормальні зарплати й умови, а вже потім нові вимоги.