Премії у Нафтогазу: уряд пропонує до 36 окладів на рік

Міністерство економіки розробило проєкт постанови, який встановлює нові правила винагороди для керівництва НАК «Нафтогаз України». Згідно з документом, голова правління зможе претендувати на квартальні премії до трьох окладів та річну — до 24 окладів. У сумі це дає максимум 36 посадових окладів на рік.

Для інших членів правління розмір премій не може перевищувати виплати голови. Точну суму в гривнях порахувати неможливо, адже посадовий оклад прописують у контракті, який не публікують. Для орієнтиру можна взяти приклад Сергія Корецького, який очолив компанію у травні 2025 року: за рік він задекларував 14,4 мільйона гривень зарплати, але ця сума вже включала премії.

Народна депутатка Ольга Василевська-Смаглюк наголошує, що такі виплати не будуть постійними. Норма діятиме до переходу на нову систему винагороди керівників держкомпаній, але не довше ніж шість місяців після завершення воєнного стану. Після цього премії обмежать 30% від фіксованої частини.

Депутатка також звертає увагу, що межа у 36 окладів не нова — саме вона фігурувала у справі колишнього голови «Нафтогазу» Андрія Коболєва. У 2018 році він отримав майже 261 мільйон гривень премії після перемоги у Стокгольмському арбітражі проти «Газпрому». За версією НАБУ і САП, допустима сума тоді становила 37,48 мільйона, тож виплата перевищила її на понад 229 мільйонів. Справу Коболєва досі розглядає Вищий антикорупційний суд.