Прострочена ВЛК не завадить броні: юрист пояснив, як це працює

За словами юриста Владислава Дерія, підприємство може забронювати працівника, навіть якщо з моменту його останнього медогляду минуло більше року. Прострочена ВЛК не блокує ані працевлаштування, ані відстрочку на критично важливому підприємстві.

Механізм сьогодні доволі простий: компанія подає список працівників дистанційно через портал "Дія". У заявці — лише прізвище, ім'я, по батькові та реєстраційний номер платника податків. Жодних медичних даних перелік не містить.

Далі вмикається автоматика: працівника переводять на спеціальний військовий облік через Єдиний державний реєстр призовників, військовозобов'язаних та резервістів. Уся процедура займає до 72 годин. Щоб вона спрацювала, людина має перебувати на військовому обліку, офіційно працювати на критично важливому підприємстві чи в держоргані та не значитися в розшуку.

Дерій радить діяти в такому порядку: спершу домовитися з роботодавцем про постійну бронь, а ВЛК проходити вже потім і тільки за потреби. Причина — цілком практична. Якщо оновити медичні дані раніше, а керівництво згодом передумає бронювати або скасує відстрочку, ТЦК може одразу надіслати поштою бойову повістку. А неявка за таким документом без поважних причин тягне за собою кримінальну відповідальність.

Оскільки статус працівника фактично залежить від рішень керівництва, правозахисник радить обирати ті підприємства, які не вимагають проходити ВЛК безпосередньо перед працевлаштуванням.

Окремо варто пам'ятати про пропорції. Якщо через звільнення працівників ліміт заброньованих на підприємстві перевищено, роботодавець має протягом 10 днів анулювати зайві відстрочки через "Дію". Щоправда, бронь можна зберегти — якщо встигнути за цей же строк найняти нових військовозобов'язаних і вирівняти співвідношення.