Пенсійна реформа в Україні: три рівні виплат і базова пенсія 3000 грн

Міністерство соціальної політики, сім'ї та єдності планує винести на голосування у Верховній Раді законопроєкт про реформу пенсійної системи вже у вересні. Документ передбачає поділ пенсій на три рівні та запровадження добровільної системи накопичень замість обов'язкової, а також перегляд спеціальних пенсій, частину яких покриватиме роботодавець.

Нова модель замінить численні доплати однією базовою виплатою. Солідарна система поділятиметься на базову частину (3000 грн) та страхову, яка залежатиме від суми сплачених внесків ЄСВ. Мінімальна пенсія становитиме не менше 6000 грн — якщо сума виплат буде нижчою, різницю компенсують з держбюджету.

Голова податкового комітету Ради Данило Гетманцев пояснює: зараз люди з однаковим стажем і внесками отримують різні пенсії, а ті, хто працював довго, часто мають майже такі самі виплати, як і менш досвідчені. Нова концепція має це виправити: базова виплата зменшуватиметься, якщо страхова частина перевищить її більш ніж на 50%, а за суми понад 10 000 грн базову виплату скасують повністю.

Окремий блок реформи — спеціальні пенсії для прокурорів, суддів і силовиків. Для них запровадять професійне пенсійне страхування: на індивідуальний рахунок працівника роботодавець щомісяця сплачуватиме додатковий внесок, який інвестуватимуть у фінансові інструменти.

Накопичувальна система буде добровільною: усіх працівників автоматично включать, але можна відмовитися. Законопроєкт уже презентовано фінансовому комітету та Раді коаліції. Якщо його ухвалять, він набере чинності 1 січня 2027 року, а внески за принципом автозарахування стартують 1 січня 2028-го. Реформа потребуватиме 169 млрд грн з бюджету у 2027 році, 140 млрд у 2028-му та 157 млрд у 2029-му.