18.09.2026 Народна Рада Політика і суспільство України

Бронювання злетіло через переоформлення ТОВ: чи загрожує штраф від ТЦК

·419 слівредакція
Україна

Якщо компанія переходить на інше ТОВ і бронювання на якийсь час зникає, штрафу за це не буде. Але розслаблятися не варто: за повістки й облік відповідає сама людина.

Юрист Владислав Дерій пояснив ситуацію, у якій опиняються працівники під час юридичних перетворень на підприємстві. Сам по собі період, коли людина залишається без відстрочки через переоформлення на інше ТОВ, не є правопорушенням. За статтею 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» бронювання — це право роботодавця, а не його обов'язок. Тож підстав для стягнення лише через перехідний етап немає.

Інша річ — особиста відповідальність за дотримання правил військового обліку. Якщо в цей період з'ясується, що громадянин не оновив персональні дані чи проігнорував повістку, наслідки будуть цілком реальними — від штрафу до кримінальної справи. Наприклад, за неоновлення адреси проживання можна отримати адміністративне провадження зі штрафом до 25 500 гривень.

Окремо варто пам'ятати про постанову КМУ № 560: повістка, надіслана поштою, вважається врученою належним чином навіть тоді, коли лист повертається через відсутність особи за вказаною адресою. Пропустив дату візиту — військкомат може відкрити провадження та оголосити людину в розшук. За статтею 210-1 КУпАП під час воєнного стану ігнорування виклику тягне за собою штраф від 8 500 до 25 500 гривень. А постанова КМУ № 1487 зобов'язує ставати на облік у місцевий ТЦК та повідомляти про зміну фактичного місця проживання протягом семи днів.

Чи може роботодавець узяти ці штрафи на себе? Змусити власника компанії компенсувати стягнення через затримки в переведенні між ТОВ та оформленні бронювання юридично неможливо. Відповідальність за статтею 210-1 КУпАП — виключно персональна: громадянин відповідає перед державою сам. У Кодексі законів про працю немає норм, які б зобов'язували колишнього чи нового роботодавця покривати такі витрати працівника. Керівництво може зробити це хіба що з власної ініціативи, оформивши виплату як добровільну матеріальну допомогу.

Тим часом бронювання в Україні продовжує змінюватися. У застосунку «Резерв+» з'явилася опція для працівників середньої освіти: шкільні вчителі можуть оформити електронну відстрочку без візитів до ТЦК чи ЦНАПів, а сервіс підтверджує право автоматично. У транспортній сфері натомість загострюється кадровий дефіцит через різницю в квотах: міські перевізники можуть бронювати лише до половини водіїв, тоді як працівники сміттєвивізних підприємств мають стовідсотковий захист. Народна депутатка Оксана Савчук закликала владу переглянути ці пріоритети.

Читайте також